Preguntasfrecuentes relacionadas con el proceso de elecciones sindicales, relativas a plazos, mesa electoral, censo y candidaturas. Salto a contenido; Saltar a navegación en el pie de la página; Los requisitos de edad y antigüedad para ser elegible se han de cum­plir en el momento de presentación de la candidatura

Estederecho no se fija para los casos en que las jornadas laboral y electoral coincidan en menos de dos horas. Asimismo, el decreto fija que el trabajador que preste sus servicios lejos de su domicilio o residencia habitual y opte por el voto por correspondencia tendrá derecho a los citados permisos para poder formular
Estosson tus derechos en las elecciones: puedes votar con el DNI caducado o tener un permiso laboral para ejercer tu derecho. Y hay más.
Segúndetalla, «las mayorías sindicales (SIE, ATYPE-CC, USO y ELA) llegaron a un acuerdo por para iniciar un proceso de electoral unificado para votar en las 16 empresas del Grupo Iberdrola y en cerca de 350 centros de trabajo, que incluía además del voto presencial o por correo habituales, la posibilidad de votar de forma telemática,
LaComisión Ejecutiva Confederal de UGT lanza las campañas de comunicación para el nuevo periodo de elecciones sindicales que, aunque se desarrollan de forma permanente, entrarán en su fase más intensa durante los últimos cuatro meses de este año y el primer semestre de 2019. “Elige. Ahora te toca” es el lema de la campaña Estees el tiempo del que dispones para ir a votar. Los colegios electorales abren desde las 9 de la mañana a las 20:00 horas. Si el trabajo coincide en menos de dos horas se entiende que la
Encaso de no tener el documento de identidad, existen otras alternativas para poder presentar su voto. El pasaporte o el carnet de conducir también son documentos válidos que permiten ejercer el derecho a votar.De hecho, ocurre lo mismo que con el DNI, aunque estos estén caducados, se pueden presentar siempre y cuando sean
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